📌 Con este articulo queremos compartir contigo, de la manera más simple posible, cómo gestionar los trámites relacionados con tu baja por accidente/enfermedad o con el justificante para que te preocupes por todo menos por esto.

En este articulo encontrarás:

⛑️ BAJA POR ACCIDENTE

🤒 BAJA POR ENFERMEDAD

📃 PERMISOS RETRIBUIDOS- JUSTIFICANTES

💰 REMUNERACION DURANTE LA BAJA
Q&A - Preguntas frecuentes

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⛑️ BAJA POR ACCIDENTE

Una vez que el médico de la mutua (ASEPEYO o FREMAP si eres de Madrid) decreta tu baja, compartirá contigo el parte de baja.

Este documento es necesario tanto para la empresa como para el estado con el fin de confirmar que estás de baja médica. Has de subir una foto o escaneado del EJEMPLAR PARA LA EMPRESA, pulsando este botón:

Pasos a seguir:

  1. Confirma que se trata de una BAJA POR ACCIDENTE.

  2. Confirma que estás mandando el “EJEMPLAR PARA LA EMPRESA”.

  3. Accede al siguiente enlace e introduce tu email de acceso a la App de Stuart.

  4. Selecciona la opción de “Informar de una baja por Accidente o Enfermedad

  5. Pulsa en “Accidente”.

  6. Adjunta el escaneado similar al que aparece en los pasos 1 y 2. Recuerda subir el “EJEMPLAR PARA LA EMPRESA”.

  7. Introduce como “fecha de inicio del permiso o baja” la “Fecha de la baja” del parte.

  8. Introduce como “fecha de fin del permiso o baja” la “Fecha de siguiente revisión médica” del parte. Si no aparece fecha, introduce la fecha de un mes posterior a la fecha de la baja.

  9. En función de la duración de la baja, es posible que tengas que acudir a más de una consulta médica para confirmar la evolución de tu dolencia y tu reincorporación laboral si procede.
    En cada una de estas consultas, siempre y cuando el médico prolongue tu baja te deberá dar un “Parte de confirmación”. Estos partes también has de facilitárselos a la empresa.

    Cuando lo tengas, sigue los siguientes pasos:

    1. Comprueba el número del parte de confirmación, para garantizar que no te hayas olvidado de ninguno.

    2. Comprueba que estás adjuntando el “EJEMPLAR PARA LA EMPRESA”.

    3. En el paso 4, selecciona la opción “Presentar un parte de confirmación de baja”.

    4. Introduce en la “Fecha de inicio de permiso o baja” la “Fecha de confirmación de la baja”.

    5. Introduce como “fecha de fin del permiso o baja” la “Fecha de siguiente revisión médica” del parte. Si no aparece fecha, introduce la fecha de un mes posterior a la fecha de la baja.


  10. Cuando finalmente te den el alta, accede de nuevo al mismo link , seleccionando en el paso 4 “Informar de un alta por accidente o enfermedad”.

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🤒 BAJA POR ENFERMEDAD

Una vez que tu médico de cabecera de la Seguridad Social decreta tu baja, compartirá contigo el parte de baja.

Este documento es necesario tanto para la empresa como para el estado con el fin de confirmar que estás de baja médica. Has de subir una foto o escaneado del EJEMPLAR PARA LA EMPRESA al siguiente link.

Pasos a seguir:

  1. Confirma que se trata de una BAJA POR ENFERMEDAD.

  2. Confirma que estás mandando el “EJEMPLAR PARA LA EMPRESA”.

  3. Accede al siguiente enlace e introduce tu email de acceso a la App de Stuart.

  4. Selecciona la opción de “Informar de una baja por Accidente o Enfermedad”.

  5. Pulsa en “Enfermedad”.

  6. Adjunta el escaneado similar al que aparece en los pasos 1 y 2. Recuerda subir el “EJEMPLAR PARA LA EMPRESA

  7. Introduce como “fecha de inicio del permiso o baja” la “Fecha de la baja” del parte.

  8. Introduce como “fecha de fin del permiso o baja” la “Fecha de siguiente revisión médica” del parte. Si no aparece fecha, introduce la fecha de un mes posterior a la fecha de la baja.

  9. En función de la duración de la baja, es posible que tengas que acudir a más de una consulta médica para confirmar la evolución de tu dolencia y tu reincorporación laboral si procede.
    En cada una de estas consultas, siempre y cuando el médico prolongue tu baja te deberá dar un “Parte de confirmación”. Estos partes también has de facilitárselos a la empresa.

    Cuando lo tengas, sigue los siguientes pasos:

    1. Comprueba el número del parte de confirmación, para garantizar que no te hayas olvidado de ninguno.

    2. Comprueba que estás adjuntando el “EJEMPLAR PARA LA EMPRESA”.

    3. En el paso 4, selecciona la opción “Presentar un parte de confirmación de baja”.

    4. Introduce en la “Fecha de inicio de permiso o baja” la “Fecha de confirmación de la baja”.

    5. Introduce como “fecha de fin del permiso o baja” la “Fecha de siguiente revisión médica” del parte. Si no aparece fecha, introduce la fecha de un mes posterior a la fecha de la baja.


  10. Cuando finalmente te den el alta, accede de nuevo al mismo link , seleccionando en el paso 4 “Informar de un alta por accidente o enfermedad”.

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📃 PERMISOS RETRIBUIDOS- JUSTIFICANTES

En este apartado queremos definir qué tipo de justificación necesitamos para cada caso de permiso retribuido que puedas solicitar. La solicitud se puede hacer desde el siguiente link

  • Matrimonio propio: el certificado de matrimonio del registro civil, donde aparezca la fecha del enlace, o bien el libro de familia, aportando también la fecha del enlace.

  • Nacimiento hijo: el certificado de nacimiento del registro civil, donde aparezca la fecha de nacimiento del hijo, o bien el libro de familia, aportando también la fecha de nacimiento.

  • Fallecimiento de familiar: el justificante de asistencia al tanatorio o bien el acta de defunción.

  • Hospitalización de familiar: el justificante expedido por el HOSPITAL (no es válido que sea expedido por Centro de Salud) donde aparezca que algún familiar ha sido ingresado.

  • Mudanza: alguno de los siguiente documentos.

    • Justificante de la mudanza (si lo realiza una persona externa).

    • Certificado de cambio en el padrón municipal.

    • Solicitud a HR de cambio de domicilio fiscal.

  • Lactancia: el certificado de nacimiento del registro civil, donde aparezca la fecha de nacimiento del hijo, o bien el libro de familia, aportando también la fecha de nacimiento.

  • Maternidad/Paternidad: el certificado de nacimiento del registro civil, donde aparezca la fecha de nacimiento del hijo, o bien el libro de familia, aportando también la fecha de nacimiento.

  • Renovación del permiso de conducir: el escaneado o la captura de pantalla de la cita en la DGT para la renovación del permiso.

  • Gestiones administrativas inexcusables: el escaneado o la captura de pantalla de la citación ante algún organismo público.

  • Médico Seguridad Social: el justificante expedido por el hospital o por el Centro de Salud donde aparezca, al menos, la citación al médico general o especialista.

  • Acompañamiento médico: el justificante expedido por el hospital o por el Centro de Salud donde aparezca, al menos, la citación al médico general o especialista.

  • Exámenes prenatales/trámites de adopción: el justificante expedido por el hospital o por el Centro de Salud donde aparezca, al menos, la citación al ginecólogo o matrona o bien un justificante de haber acudido a alguna cita con abogados o con servicios de adopción.

  • Ausencia por avería: algún parte de reparación o un informe de avería. La avería tiene que sea reportada en el día. Máximo de duración: 3 días. Luego procederá suspensión del contrato.

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💰 REMUNERACIÓN DURANTE LA BAJA

Cuando estés de baja médica por Contingencias comunes, una enfermedad o cualquier contratiempo que genere que tu médico de cabecera te dé de baja, se te remunerará de la siguiente manera:

  • Durante los primeros 3 días de baja por enfermedad común, de acuerdo a la legislación vigente, no se abonará ninguna cantidad económica.

  • Desde el día 4 de baja hasta el 20, se pagará el 60% de la base de cotización.

  • Del 21 en adelante, se pagará el 75% de la base de cotización

Para que pueda haber un cálculo correcto y, de nuevo de acuerdo a la legislación vigente, recordar que es obligatorio que nos informéis de vuestra situación de baja médica tan pronto como seáis conocedores de ella. De la misma manera, debéis mandarnos todos los partes de confirmación de la misma y los partes de alta tan pronto como los tengáis. Todo esto no lo podéis informar a través del siguiente enlace.

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Q&A - Preguntas frecuentes

  • He ido a la mutua, pues he tenido un accidente. Me han mandado a casa solo el día de hoy. ¿Me han dado baja médica?

    Es importante distinguir entre una baja médica, que dura 1 o más días y que se refleja en un parte como el que te hemos mostrado anteriormente, de un reposo médico, que puede durar hasta un máximo de 48 horas y que no implica baja.

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  • He ido a la mutua, pues he tenido un accidente, pero no me han dado baja, solamente un reposo médico. ¿Dónde subo el parte de asistencia?

    En la ventana que aparece a continuación, selecciona “Pedir un permiso retribuido”.

    Sube aquí este archivo, poniendo como fecha de inicio del permiso la fecha de expedición del justificante y como fecha de fin de permiso el fin del reposo.

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  • He ido al médico, pues me encontraba mal, pero no me han dado baja, solamente un reposo médico. ¿Dónde subo el parte de asistencia?

    En la ventana que aparece a continuación, selecciona “Pedir un permiso retribuido”.

    Sube aquí este archivo, poniendo como fecha de inicio del permiso la fecha de expedición del justificante y como fecha de fin de permiso el fin del reposo.

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  • Todavía no he ido al médico, quiero informar sobre mi próxima asistencia, pues tengo cita. ¿Cómo puedo hacer esto?

    En la ventana que aparece a continuación, selecciona “Pedir un permiso retribuido”.

    En la ventana emergente que aparece, selecciona Médico de seguridad social si vas a asistir a una cita para ti, o acompañamiento médico si vas a acompañar a familiares de primer grado de consanguinidad.


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Saludos cordiales,

Equipo Stuart

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